El reciente informe del Observatorio Permanente de la Industria del Software y Servicios Informáticos de la República (OPSSI), iniciativa de CESSI, indica que en los últimos 15 años se duplicó la participación femenina dentro del mundo IT.
El crecimiento de las colaboradoras fue del 26% en 2018 al 30% en 2020, lo que significa un incremento del 15% en dos años. Si esta tendencia positiva se sostiene, en 2024 la fuerza laboral femenina rondaría el 40% del total del sector.
“Estos porcentajes demuestran que el trabajo que venimos realizando para reducir la brecha de género comienza a dar sus frutos. Continuaremos redoblando los esfuerzos, trabajando junto al sector público y privado, para que esta tendencia gane cada vez mayor impulso”, señaló Maria Laura Palacios, vicepresidente de la Cámara.
Por su parte, Sergio Candelo, presidente de CESSI, destacó: “Reducir la brecha de género es una de las prioridades de la Cámara, por eso este año incrementamos la presencia de mujeres en la comisión directiva. Cada una de ellas realiza un aporte de valor imprescindible para que podamos continuar evolucionando y desarrollando nuestra tarea de la mejor manera”.
Actualmente, la industria del software cuenta con 115.000 trabajadores en todo el territorio nacional. Según la última encuesta, en 2020 las compañías planean aumentar su dotación de personal en un promedio del 9,1%, es decir que se crearían unos 11.000 empleos nuevos.
Los perfiles más demandados son los semi seniors, que constituyen casi la mitad (46%) de los recursos solicitados, mientras que el 32% es para los senior y el 24% para los juniors.
El informe del OPSSI encuestó a 23.500 empleados, de los cuales 7.100 son mujeres (30%). Este año participaron más de 300 empresas de todo el país, un 20% más que en la edición anterior.
Vea también
CESSI ofrece un catálogo de soluciones para facilitar el trabajo remoto
