El próximo miércoles 5 de abril se llevará a cabo un encuentro exclusivo para la comunidad de Gestión de Talentos de Argentina. Organizado por Cuponstar, PDA y WeWork, en el evento se debatirá acerca de buenas prácticas, tendencias y casos de éxito del sector.
En el evento se desplegará un panel integrado por líderes de las tres empresas y una charla a cargo de Carlos Alustiza, CEO en Great Place to Work Argentina. Además, la jornada ofrecerá espacios de networking, con el objetivo de compartir buenas prácticas, tendencias y casos de éxito en la aplicación de beneficios corporativos, tecnología en recursos humanos, esquemas híbridos de trabajo y promover la conexión entre colegas del área.
“En Cuponstar estamos convencidos de que las empresas comprometidas con el bienestar de sus colaboradores son más productivas y logran que ellos quieran permanecer en la compañía, disminuyendo la rotación y fuga de talentos. Como líderes en el mercado de beneficios corporativos, tenemos firme nuestro propósito de crear mejores lugares para trabajar y por eso estamos formando una comunidad de Recursos Humanos conectada y lista para adaptarse a los cambios que se avecinan en 2023”, expresa Luciana Psenda, marketing manager de Cuponstar.
Desde directivos de Recursos Humanos de compañías líderes en Latinoamérica, hasta ejecutivos de pequeñas y medianas empresas del país podrán asistir al encuentro para conectar y debatir sobre las respuestas a preguntas como:
● ¿Cuáles fueron los beneficios que los colaboradores más valoraron en el 2022?
● ¿Qué tipo de beneficios están implementando las compañías?
● ¿Qué cambios en los modelos de trabajo predominarán en 2023 y cómo convertirlos en una ventaja competitiva?
● ¿Cómo convertir a la tecnología en una aliada para Recursos Humanos?
● ¿Cuáles son las últimas tendencias en tecnología para HR?
“En WeWork somos líderes mundiales en espacios flexibles de trabajo porque estamos convencidos de que este es el futuro del mundo laboral, uno en el que las personas se realicen en su vida personal sin dejar de lado sus metas profesionales. Estamos comprometidos con potenciar el ecosistema corporativo del mañana y pensamos permanentemente cómo ayudar al ecosistema laboral a estar más motivados, ser productivos y felices. Sin dudas, la modalidad flexible ayuda a las empresas a la consecución de sus objetivos y a aportar otros beneficios, como promover la aceleración digital, impulsar la proactividad y fomentar el networking”, afirma Romina Diepa, people manager de WeWork Argentina.
“En PDA trabajamos a diario para lograr que nuestra razón de ser: democratizar el autoconocimiento, se materialice. De esta forma, buscamos que cada vez más personas puedan acceder de manera simple, rápida y fácil a su reporte conductual para poder entender y expresar sus competencias naturales, aquellas cosas por las cuales son únicos. Nuestro compromiso como organización es lograr que cada persona alcance su autoconocimiento, ya que de esa manera, el futuro del trabajo será más inclusivo, accesible, ágil y mejor, adaptado a las tendencias”, señaló Julieta Cumbo, CMO de PDA.
La inscripción al encuentro es sin cargo. Ya está disponible en este link y los cupos son limitados.
