Con una trayectoria de 40 años, la empresa Torneos ha logrado posicionarse en la generación de contenidos deportivos que brindan soluciones de valor a la industria del deporte y entretenimiento.
Mediante un compromiso marcado por combinar profesionalismo, innovación y tecnología; Torneos se dedica a la producción y organización de eventos deportivos, la adquisición y comercialización de derechos para eventos y competiciones, a la vez que ofrece servicios de marketing que incluyen la gestión de licencias y de e-commerce de los principales clubes y federaciones deportivas.
Durante estos últimos años, la industria deportiva ha experimentado avances en materia de igualdad de género e inclusión. Este cambio de mentalidad se ve reflejado en iniciativas como la estrategia de la FIFA para fomentar las posiciones de liderazgo ocupadas por mujeres. De a poco, las mujeres empiezan a abrirse camino en una industria predominantemente masculina.
Carol Stiff, por ejemplo, fue vicepresidente de Programación y Adquisiciones en ESPN para Estados Unidos por más de 30 años; Elizabeth O’Brien es Director de programación, marketing de patrocinio de deportes y entretenimiento de WW en IBM; y Kathleen Francis es Presidenta de WISE (Women in Sports and Events).
Sin embargo, en el mundo laboral, y específicamente en la industria deportiva, todavía queda un largo camino por recorrer para favorecer la inclusión en esos ámbitos.
En 2022, un estudio reveló que en Argentina, el acceso de las mujeres a puestos gerenciales está por debajo del promedio en la región. Además, durante el mismo año, el Ministerio del Trabajo publicó un informe en donde destacó que sólo el “28% de los cargos directivos y 1 de cada 5 de las jefaturas son ocupados por mujeres en la Argentina”.
María Pérez Gauna, representante de Boca y presidenta de Macfut (Mujeres Asociadas a Clubes de Fútbol Argentino), comentó al respecto: “Hay una ley nacional del deporte, la 20.665, que hace referencia a un 20% de mujeres en las listas de comisiones directivas de las instituciones deportivas es una ley nacional, no se cumple y de hecho todos los que van a elecciones lo hacen con un porcentaje menor o ni siquiera hay una mujer en la comisión”.
A la luz de este contexto, Torneos surge como una empresa pionera en la implementación de igualdad de género en la industria deportiva, al romper estereotipos y fomentar la inserción de mujeres en puestos gerenciales dentro de la empresa.
Algunas de las protagonistas de este contexto son:
- Roxana Malek, gerenta del Departamento de Gráfica y Diseño de Torneos;
- Silvina dell Occhio, gerente de Contenidos de Torneos en Colombia y Argentina;
- Mariana Oliveira, directora de Legales.
